On a tendance, depuis 30 ans, à mettre en avant le travail d’équipe, tout en encourageant et en récompensant le contraire.
Chacun a tendance à croire qu’il sera mieux considéré si « l’idée » vient de lui, s’il trouve tout seul « la solution ».
Quitte à perdre du temps et à passer à côté de bonnes opportunités.
Il est pourtant plus simple et efficace de confronter des idées afin de choisir la meilleure; et ce, quel que soit son niveau de responsabilité, du bas en haut de l’échelle sociale.
On a toujours intérêt à demander d’autres avis, à chercher d’autres solutions; ce qui permet ensuite de trancher en connaissance de cause.
Les chances de prendre les bonnes décisions sont meilleures. Ca paraît évident, mais ce n’est pas si simple à mettre en pratique tous les jours; il faut une réelle volonté de partage et d’écoute, même quand ça dérange.